Du und diconium, passt das?

Schön, dass Du Dir die Zeit nimmst um besser einschätzen zu können, wie gut der "Match" der Wertekultur zwischen Dir und diconium GmbH passt.

Das Matching erfolgt in drei Analyse-Teilen. Du wirst verschiedene Aussagen sehen und um Deine Einschätzungen dazu gebeten. Manchmal wiederholen sich Aussagen. Das ist beabsichtigt und keine Fehlfunktion oder auch kein Test Deiner Aufmerksamkeit, also bitte nicht wundern.

Bitte triff Deine Einschätzungen nach Deinen ganz persönlichen Prioritäten. Es gibt keine falschen oder richtigen Antworten. Nach Abschluss dieser Analyse wird Dir Dein Cultural Fit Score mitgeteilt.

Je höher der Score, desto besser passt du zur Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten der diconium. Der Cultural Fit Score allein ist kein KO-Kriterium. Sollte der Score bspw. etwas niedrig ausfallen, dann ist das nicht schlimm. Wir sind sehr divers, haben unterschiedlichste Rollen zu besetzen bei denen viele unterschiedliche Faktoren wichtig sind - lass uns einfach dazu sprechen!

Viel Spaß bei der Analyse und danke fürs "Mitmachen".

Dein Recruiting-Team

You and diconium - is it a match?

Nice that you take the time to better assess how well the "match" of the value culture between you and diconium GmbH fits.

The matching is done in three analysis parts. You will see different statements and will be asked for your assessment of them. Sometimes statements are repeated. This is intentional and not a malfunction or a test of your attention, so please do not be surprised.

Please make your assessments according to your own personal priorities. There are no wrong or right answers. Upon completion of this analysis, you will be informed of your Cultural Fit Score .

The higher the score, the better you fit the corporate culture and the corporate values of diconium. The cultural fit score alone is not a knockout criterion. If, for example, the score is a little low, that's no problem. We are very diverse, have a wide variety of roles to fill and many different factors are important - let's just talk about it!

Enjoy the analysis and thank you for "joining in".

Your recruiting team